为认真贯彻落实习近平总书记对高校毕业生就业工作的重要指示，落实中央、国务院和省委、省政府决策部署，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，近期，云南大学纪委认真履行监督责任，按照学校对毕业生就业工作的有关要求，主动介入、及时跟进、监督检查，督促各有关部门切实抓好毕业生就业创业工作。

切实履行监督责任，扎实开展专项检查。5月至6月中旬，学校纪委积极担当、主动作为，协同就业指导中心，“全覆盖”“地毯式”实地走访调研、监督检查了全校30家学生培养单位。重点监督检查各培养单位2020年落实学校就业创业工作方案、工作手册及工作推进会议的情况，详细了解各培养单位近期工作进展、具体举措和工作成效，认真收集各单位存在的困难问题和意见建议。对工作推进不力的单位，面对面约谈单位党政主要负责人，督促各学院、各有关部门强化政治担当，积极谋划、多措并举，做好毕业生就业创业工作，努力将新冠肺炎疫情对学校毕业生就业创业的影响降至最低。7月上旬，按照驻省教育厅纪检监察组有关要求，学校纪委成立了2个专项检查组，对全校毕业生就业创业工作开展专项纪律检查。在前期实地调研和各学生培养单位开展自检自查的基础上，专项检查组有针对性的抽取了10家培养单位进行深入检查，通过现场听取工作汇报，了解存在困难，询问工作抓手，查看工作台账，提出纪律要求等方式，进一步压紧压实各部门、各培养单位毕业生就业创业工作责任。

全校协同齐抓共管，就业创业工作取得阶段性成效。面对新冠肺炎疫情对大学生就业工作的不利影响，学校高度重视、全面统筹、高位推动，先后制定出台《云南大学统筹做好2020年度毕业生就业工作方案》《就业基础工作50条》《就业目标责任制考核指标》等文件，将就业工作纳入校领导联系基层制度的内容，建立了校领导联系就业工作制度，把落实就业工作任务作为干部日常考核重要内容，层层压实责任。学校坚持拓宽结业渠道，从2月中旬开始，不断加大岗位供给和信息推送力度，单独组织或参与开展大型“网络双选会”共计18场，“空中宣讲会”182场、按专业收集整理、推送招聘信息300多条，举办线下宣讲会、现场招聘会等10场，举办大型综合类双选会3场，提供岗位需求超过20万个。坚持实施精准指导，在原有的就业管理系统中，研发新增了就业帮扶管理模块。校院两级由书记、院长带头，对建档立卡户、零就业家庭等重点群体进行“一对一”挂钩帮扶。组织10个“生涯工作室”和9个“创新创业培育平台”开展网上就业咨询、创业指导等活动共计50余场。坚持加强条件保障，分层分类完善毕业生教育引导和关心帮扶措施，制定了《关于鼓励2020届毕业生到艰苦边远地区和基层就业的经费支持方案》，计划提供250万元作为学生的报考和就业支持经费。明确修订考核办法和激励措施，将毕业生就业率与学院经费划拨、年终绩效考核高度挂钩。本科生院和研究生院加强人员配置，协同并督促各培养单位共同处理好毕业生档案，加快处理和寄送速度。截至7月底，与往年同期相比，学校就业率已基本持平。

持续抓好监督检查，助推学校毕业生就业创业工作。坚持以问题为导向，通过专项纪律检查，各级各部门深化了对习近平总书记就高校毕业生就业工作重要指示的认识，增强了做好毕业生毕业就业工作的责任感紧迫感。同时，学校各有关部门和培养单位借助专项检查的契机，再次深入梳理了学校毕业生就业创业工作存在的问题和困难，并结合学校的要求，明确表示在下一步工作中，将切实提高政治站位，增强责任意识，突出工作重点，高度重视建档立卡户、重点学生群体等毕业生的就业和帮扶工作，全力帮助学生转变求职观念，用心用情用力做好就业管理服务，切实做到“毕业离校不离线，就业服务不中断”。学校纪委也将持续抓常抓严抓实，加强对毕业生就业创业工作责任落实情况的监督检查，严明责任、严肃纪律，确保学校毕业生就业工作稳步推进、有效落实。